Compliance

Der Begriff Compliance stammt aus dem Angloamerikanischen und bedeutet übersetzt so viel wie Rechtstreue bzw. Regelkonformität. Inhaltlich wird hierunter die Pflicht des Vorstandes verstanden, für die Einhaltung bindender Bestimmungen Sorge zu tragen. Zum einen können dies rechtlich verbindliche Vorschriften sein, zum anderen aber auch Regeln, denen sich ein Unternehmen oder Vereine freiwillig unterwerfen. Schon die Beantwortung der Frage, ob Vorstände und Übungsleiter:innen Geschenke annehmen dürfen, erfordert einer gewissen Fachkenntnis. Doch das große Thema Compliance reicht weit über diese Fragestellung hinaus und betrifft auch strafrechtlich relevanten Bereiche wie Bestechung, Veruntreuung und Verletzung von Datenschutzvorgaben. Um Compliance-Risiken zu verringern, ist zunächst Aufklärung gefragt. Deshalb müssen vor allem Vorstände die notwendige Sensibilität für Compliance-Themen mitbringen, um Risiken nachhaltig zu reduzieren. INHALTE: Was ist Compliance? Konflikt-Situation erkennen und vermeiden Regelkonformes Handeln: Compliance-Ziele festlegen Haftungsgefahr für Vorstände